ROC Midden Nederland op LinkedIn: #introductiedag #werkenbijrocmn #onboarding (2024)

Met heel veel zin starten we het nieuwe schooljaar. Heb jij in de vakantie besloten de switch naar het onderwijs te maken of een nieuwe kans als docent aan te grijpen? Zie hier al onze openstaande vacatures ⬇ https://lnkd.in/g2KTwhAeHeb je vragen? Neem gerust contact op met recruitment via recruitment@werkenbij.rocmn.nl Wij gaan er weer voor!

40

1 commentaar

Hoe kom je tot goede ontwikkel- en opleidingstrajecten voor je personeel?Werken wordt steeds dynamischer en dat vraagt om flexibiliteit en maatwerk. ROC Midden Nederland denkt mee en komt snel met oplossingen. Onze accountmanagers zijn de gesprekspartners van werkgevers, directeuren, HR-managers of opleidingsadviseurs. Belangrijke vragen die dan op tafel komen zijn: Wat wil je betekenen voor een werknemer die in dienst komt en voor je huidige werknemer? Wat is je visie op een leven lang ontwikkelen, wat betekent de krapte op de arbeidsmarkt voor je bedrijf en hoe speelt onboarding nu (al) een rol in je bedrijfsvoering? En wat heb je nodig om werknemers op te leiden naar duurzaam inzetbare medewerkers? Onze accountmanagers adviseren en ondersteunen bij het ontwikkelen van de juiste ontwikkel- en opleidingstrajecten om flexibel in te kunnen spelen op een dynamische markt. Meer weten wat we voor jou en je bedrijf kunnen betekenen? Kijk eens op:https://lnkd.in/eUwQ99ej Tabitha van Ommen Inge van Erp Mei Lan Turin Natasja Beelaard MA Irene Hes Anton Van Der Lugt

21

Help me mijn probleem op te lossen!Veel gehoorde vragen zijn: “hoe kom ik aan werknemers en hoe hou ik ze binnen” of “de techniek verandert zo snel. Hoe kunnen we daar mee omgaan”? Als personeel omgeschoold of bijgeschoold moet worden, dan maken we maatoplossingen voor het bedrijf. We gaan altijd in op de vraag “kan de opleiding korter en sneller”, want we kunnen ze niet missen op de werkvloer. We kijken dan samen of en hoe we verkorte trajecten kunnen samenstellen, waarmee ze direct aan het werk kunnen. Hiervoor krijgen de medewerkers ook een mbo-certificaat. We kijken heel goed wat het beste past voor een werknemer of een afdeling? Wat is de (opleidings)vraag en hoe of waar kunnen we dat het beste uitvoeren? We maken echt maatwerk. En dat doen we voor alle niveaus en sectoren, roc-breed: van techniek en administratieve beroepen tot horeca, zorg en welzijn. Meer weten wat mbo voor professionals voor jou kan betekenen? Neem dan contact op met onze accountmanager. De wereld verandert. Je kunt maar beter voorbereid zijn. Kijk op https://lnkd.in/eFhKzUqcMei Lan Turin Tabitha van Ommen Joost Zijderveld Anton Van Der Lugt Merlijn K. Robert Koch

22

Zo je hebt rust genomen, je hebt nagedacht en de batterij is weer opgeladen en je kunt weer fris aan de slag. Maar niet zo maar natuurlijk. Niet nog meer van hetzelfde. Je bent in de vakantie eens even stil gestaan en weet dat je verder moet met je bedrijf en dat het tijd wordt om de volgende stap of stappen te nemen. Het is tijd om eens met een expert te spreken over hoe je je personeel helpt om zich verder te ontwikkelen door scholing, vaardigheidsonderwijs of wat er anders voor nodig is. Wat de reden of motivatie ook is. Bij mbo voor professionals staan we voor je klaar om samen een mooi pad in te slaan naar ontwikkeling en duurzaam ondernemen. Wil je al een indruk wat we in ieder geval naast alle maatwerkmogelijkheden te bieden hebben voor je medewerkers? Kijk dan op: https://lnkd.in/edKPZ-Hi of neem contact op met onze accountmanager: https://lnkd.in/eUwQ99ej Merlijn K. Mei Lan Turin Natasja Beelaard MA

21

Alleen leren wat nodig isIn een wereld waarin de arbeidsmarkt constant verandert, moet je blijven investeren in je team. Maar hoe zorg je ervoor dat je medewerkers nieuwe skills leren zonder ze te missen op de werkvloer? Hier komt 'valideren' om de hoek kijken. Dit houdt in dat je voortbouwt op de bestaande werkervaring en vaardigheden van je werknemers, waardoor ze alleen leren wat echt nodig is. Hierdoor bespaar je tijd en krijgen je medewerkers precies de training die ze nodig hebben. Leren is voor iedereen Voor medewerkers die het misschien lastig vinden om weer in de ‘schoolbanken’ te zitten, kan valideren echt een uitkomst zijn. Leren en ontwikkelen heeft vaak te maken met zelfvertrouwen. Omdat valideren uitgaat van de kennis en vaardigheden die iemand al heeft, geeft dit een boost aan dat zelfvertrouwen. Hierdoor wordt de stap naar verdere ontwikkeling een stuk kleiner.Meer weten?Wil je meer weten over de mogelijkheden van efficiënt en effectief opleiden van jouw medewerkers? Kijk dan eens op de site van mbo voor professionals: https://lnkd.in/eD9VeC3y

40

💡Wist je dat ROC Midden Nederland steeds meer gebruik maakt van VR-brillen❓ Onze docenten leggen constant de verbinding tussen hun vakgebied en de beroepen waarvoor wij onze studenten opleiden. Met VR-brillen kunnen wij levensechte situaties nabootsen. Situaties waar onze studenten in de beroepspraktijk mee te maken (gaan) krijgen. Voor het Veiligheid & Defensie College maken we onder andere gebruik van een interactieve ‘game omgeving’. In deze omgeving leren onze studenten hoe zij met elkaar een arrestatie moeten begeleiden. Van de juiste handeling tot het communiceren met een verdachte, alles komt voorbij. Zo verbeteren we het onderwijs én maken we het leuk. #demakersvandesamenleving #virtualreality #VR #onderwijs

91

4 commentaren

Op zoek naar een baan in het onderwijs maar zat de perfecte vacature er nog niet tussen? Maak een 'job alert' aan op onze werken bij site!Dan word je, óók tijdens de vakantie ☀ , op de hoogte gehouden van nieuwe, voor jou interessante vacatures. Vul via onderstaande link jouw gewenste kenmerken in en wie weet is die nieuwe baan dichterbij dan je denkt. https://lnkd.in/eBQqyqJ6#makersvandesamenling #vacaturesonderwijs

47

Inzetbaarheid van je personeel vergroten met de praktijkverklaring Wil je de inzetbaarheid van je medewerkers vergroten en jouw medewerkers 100% in de praktijk opleiden? Is een mbo-diploma niet haalbaar, maar wil je wel investeren in je medewerkers? Dan biedt de (mbo-)praktijkverklaring welllicht uitkomst. Mbo voor professionals biedt maakwerk op het gebied van praktijkverklaringen en we denken graag mee wat het beste past bij jouw bedrijf en medewerkers.De praktijkverklaring biedt jou en de medewerker de mogelijkheid om gericht in de praktijk op te leiden en op mbo-niveau te kwalificeren. De startpositie van de medewerker en de werkzaamheden bepalen de inhoud en duur van het leertraject. De medewerker leert onderdelen van een mbo-opleiding door het afronden van de werkprocessen in de praktijk en ontvangt hiervoor de praktijkverklaring. Op de praktijkverklaring staat vermeldt welke werkzaamheden iemand beheerst. De praktijkverklaring kan als opstap dienen voor verdere loopbaanontwikkeling op het werk, naar een mbo-diploma of vergroot de kansen op de arbeidsmarkt. Wat zijn de voordelen van een praktijkverklaring?·Medewerkers zijn duurzaam inzetbaar·Omscholen en bijscholen van medewerkers·Biedt ontwikkelperspectief voor medewerkers·Bevordert de leercultuur binnen de organisatie·Praktisch leren op de werkvloer·Snel en eenvoudig op te startenEen praktijkverklaring is maatwerk en wordt afgestemd op de medewerker en werkzaamheden op mbo-niveau. Als werkgever zorg je voor de begeleiding tijdens het werk totdat de medewerker de werkzaamheden zelfstandig uit kan voeren. Een docent van ROC Midden Nederland voert voortgangsgesprekken met de medewerker en begeleider. Gezamenlijk bepalen we voor welke onderdelen de medewerker zich kwalificeert.Kosten De investering voor de praktijkverklaring is € 900,-. Tot 1 januari 2025 wordt deze volledig gesubsidieerd door het Regionaal Mobiliteitsteam (RMT).Meer weten?Wil je meer weten over de mogelijkheden van de praktijkverklaring? Neem dan contact op met Désirée Verhagen, accountmanager mbo voor professionals, d.verhagen@rocmn.nl of 06 30 48 17 48.Wil je meer weten over de andere mogelijkheden die mbo voor professionals biedt op het gebied van opleiden en ontwikkelingsmogelijkheden voor jouw organisatie? Neem dan contact op met een van onze accountmanagers. Zij bespreken graag de mogelijkheden met je.https://lnkd.in/eUwQ99ej Désirée Verhagen Jan-Willem Mom Tabitha van Ommen Joost Zijderveld Anton Van Der Lugt Inge van Erp Inger Sluimer-Terhorst Mei Lan Turin Merlijn K. Annelien Hufner

34

5 commentaren

Bij ROC Midden Nederland vinden we het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat, je jezelf kan blijven ontwikkelen en dat je op de juiste manier wordt beloond. 💜 https://lnkd.in/gGtyb7gP

24